DLSI : 20 ans passés au service de l’emploi au Luxembourg
DLSI fête ses vingt années de présence au Grand-Duché de Luxembourg.
Le groupe coté en bourse, implanté principalement en France, en Allemagne, en Suisse, au Luxembourg et en Pologne, est un pionnier du travail temporaire.
Depuis 20 ans, DLSI met toute son expertise dans le management des ressources humaines au service de l’emploi.
Aujourd’hui, le travail temporaire constitue plus que jamais une porte d’entrée incontournable vers un travail durable.
Photo: à gauche, Raymond Doudot, Président du Conseil de Surveillance | à droite, Thierry Doudot, Président du Directoire
Luxembourg, le 10 mars 2014 – C’est en mars 1994, le 10 précisément, que DLSI a ouvert sa première agence au Grand-Duché de Luxembourg, à Esch-sur-Alzette.
Le groupe, qui avait commencé à se développer au départ de Forbach (France) en 1992, anticipait à l’époque l’adoption de la législation luxembourgeoise sur le travail temporaire.
« Ce texte de loi n’a été voté qu’en mai 1994 à la Chambre des députés. La possibilité de recourir au travail temporaire n’a été possible qu’à partir du premier août de cette même année »
explique Raymond Doudot, fondateur de DLSI, Administrateur Délégué de DLSI Luxembourg et Président du Conseil de Surveillance du groupe DLSI.
« Nous avons donc été les premiers à nous positionner sur le marché. »
Jusque-là, seul le contrat à durée déterminée permettait aux employeurs et travailleurs de bénéficier d’une certaine flexibilité. L’introduction légale du travail temporaire a ouvert d’autres perspectives aux uns et aux autres.
« Pour notre groupe, déjà actif dans le management des ressources humaines en France, il y avait une réelle opportunité à développer notre activité sur le territoire grand-ducal » , poursuit Raymond Doudot qui, étant natif de Schifflange, nourrissait depuis de longues années l’envie d’entreprendre dans son pays natal.
« Il a fallu un certain temps aux acteurs luxembourgeois mais surtout aux institutions pour s’adapter, pour reconnaître les avantages du travail temporaire. »
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